女性の仕事人生（キャリア）をとりまく動きが連日、新聞、テレビ、ネットで躍っています。「女性が活躍する会社」シリーズは、仕事をがんばる女性の働く場所をテーマとした連載企画。活躍する女性たちの仕事ぶりはもちろんですが、なぜその会社では女性たちが活躍できるのか。会社はそのためにどんなサポートをしているのか。そんなアングルも持ってみたいと思います。
第１回
女性活躍をサポートする会社は女性が活躍している会社だった
カラーズ（東京・港区）
第2回
チーム約150名を率いる情熱リーダーが3年かけて実現したのは「情熱接客」
三越伊勢丹（東京・新宿区）
第3回
パイロット、そして女性整備士。ANAは女性活躍の教科書を作ってきた
全日本空輸（東京・港区）
第4回
女性の視点が必要になってきた。女性エンジニアの母数をさらに増やしていく
ヤフー（東京・港区）
第５回
女性管理職たちが 互いに背中を見せ合う存在にならないといけない
日立ソリューションズ（東京・品川区）
第6回
創業時から受け継ぐ自由な社風のもと、自然体での取り組みがソニー流のやり方
ソニー（東京・港区）
第７回
10分単位のこま切れテレワークがみんなの働き方を変えた
サントリー（東京・港区）
第８回
「女性活躍」は男性の問題でもある。そこでイクボス予備軍に呼びかけた
清水建設（東京・中央区）
第9回
エリアマネジャーの女性比率34％。どうやったら50％に引き上げられるか
ユニクロ（東京・港区）
第10回
女性活躍を主眼に取組みつつ、次の課題は社員の4割を占める外国人社員への対応
アサヒビール（東京・墨田区）
第11回
きっかけは会社が直面した大きな危機。新しい働き方が女性社員の声から生れた
りそなホールディングス（東京・江東区）
第12回
会社に来たくなるオフィスづくり。働く環境と働き方を変えて柔軟な組織へ
KDDIウェブコミュニケーションズ（東京・港区）
第13回
業界を牽引する企業がめざすのは、働き方のロールモデルを増やすこと
サイバーエージェント（東京・渋谷区）
第14回
トップも「さん」付けで呼ぶフラットな社風の中、ボトムアップで改革を推進
キユーピー株式会社（東京・渋谷区）
第15回
一人ひとりのライフスタイルは違っても、社員同士が協力して働ける風土づくり
シーボン（神奈川・川崎）
第16回
ワーキングマザーたちのリアルな声を集めて利用しやすい育児支援制度を導入
森永乳業（東京・港区）
第17回
多様性を重んじるからこそ、女性らしい視点、気配りが尊重される
丹青社（東京・港区）
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