セミナー・イベント

はたらくカタチ、はたらくココロ、はたらくトコロに関連するセミナー、シンポジウム、講演会、研究会、ニュースやお知らせなどの情報を
掲載します。掲載したい情報がありましたら、お問い合わせページからメールでお送りください。内容を確認させていただき掲載いたします。

12月

13日(火)

オフィスの『スマート・ファイリング』実践セミナー

10時~17時 三井住友銀行呉服橋ビル 東京・八重洲1-3-4(主催:SMBCビジネスセミナー) 今なぜファイリングなのか? ●書類(情報資産)を適切に管理し、ミスやヌケ・モレを防ぐ●紙の書類だけでなくデジタルデータのファイリング法も学ぶ●ファイリング・ルールを習慣化し、情報の共有化をすすめる 料金:会員2万7000円~ 会員以外3万1000円
【問合わせ】SMBC経営懇話会事務局(電話0120-7109-49  

11月

14日(月)

セミナー「多様な人材がイキイキ働ける職場とは?」

13時30分~ 産業能率大学・代官山セミナールーム(東京都目黒区青葉台1-4-4)共催:はたらく未来研究所&産業能率大学総合研究所 講演:ヤフー株式会社 人財開発本部長・斉藤由希子氏 調査報告:「ダイバーシティ調査から見えてきた総務・人事がやるべきこと」ほか。 料金:無料 a
【申込】社名、部署、名前を書いてメールで申込み。info@hatarakumirai.com  

11月

11日(金)

地域で輝く、女性たちの選択~新しい働き方、暮らし方

18時~ スペースFS汐留 東京都港区東新橋1-1-16 汐留FSビル3F) 主催:会社役員や起業家ら女性リーダーの民間団体「リーダーシップ111」) 基調講演:日本総合研究所・主席研究員/藻谷浩介氏のほか討論、参加者交流会 参加費:2000円(学生1000円)
【申込み】同団体のウエブサイトhttp:/www.leadership111.jp/symposium2016

5月

18日(水)

「【無料セミナー】事例に見る育休復帰者セミナーのポイントとは? ~キャリアの長期戦略&両立作戦のイメージ作り ※人事ご担当者向け」

13時~ 育休復帰セミナーでよく行われる先輩ワーキングマザー紹介は一定の効果を上げてきましたが、根本的な不安や焦りを解消するに はもう一歩。実際のワークを通じて育休復帰者の不安解消するプロセスをご紹介します!本セミナーでは、大手企業で実際に導入され効果を上げた事例を紹介しながら、 育休復帰者の不安と焦りを解消するためのアプローチを説明するとともに、 実際のワークを通じて、育休復帰者の不安解消のプロセスをご理解いただきます。 講師 株式会社ライフ・ポートフォリオ 代表取締役 社長  前原 はづき
【問合わせ】 03-6869-9915 http://jinjibu.jp/seminar/detl/35003/
12日(木)

「男女脳差理解による「ダイバーシティ・コミュニケーション」講座」

13時~ 人工知能(AI)の研究開発に従事し、脳の感性を研究してきた黒川伊保子氏と、テンプスタッフラーニングが共同開発した研修プログラムです。ダイバーシティ推進の第一歩!男女の脳の違いを知り、自らの思考や感性、価値観と違うタイプの人がいることを理解し、お互いの居心地を良くし、組織力を高めて成果を上げる『職場でのコミュニケーション』を学びます。 受講対象者は全てのビジネスパーソンで、女性活躍、ダイバーシティを推進している企業で働く方はもちろん、全てのビジネスパーソンにお伝えしたい内容です。

4月

3月2月
お知らせ

『月刊総務』4月号に、はたらく未来研究所の富岡明日香所長が登場しました

はたらく未来研究所の富岡明日香所長が登場。働き方改革の最前線を熱く語りました。 特集:「ワークスタイル・ワークプレイス変革で総務にできること」(CHAPTER3)Diversity ダイバーシティ・コミュニケーションをリードする企業文化と理想の働き方をクロスする、働く人たちを受け止める空間作り ↓ http://amzn.to/1RAxEDP http://shop.tsutaya.co.jp/mag/product.html…
14日(木)

みずほセミナー「女性管理職の増やし方 ― 選抜登用・配置・フォロー~質の担保、量の確保、その具体策」

13時30分 ~東京・内幸町 (主催:みずほ総合研究所)4月から女性活躍推進法が施行される。その法的拘束力うんぬんよりも取り組み方への本気度が、経常利益や株価、採用において大きく影響を持つ時代に急速になりつつある。加えて新法の対象である従業員301人以上かどうかを、市場は考慮してくれない。つまり、どの企業にとっても女性管理職登用は待ったなしの経営課題といえる。本セミナーでは、人材プールのない中、今まさに女性管理職をどう増やしたらよいのか、急場の短期手当から長期視点での戦略・実行法までとにかく具体的に解説する。
13日(水)

「【女性活躍推進】育休復職者・時短勤務者の”上司としての”心構えとポイント(管理職対象)」

17時~  育休復職者の「上司」の方を対象に、復職後に時短勤務で働く部下のやる気や能力を引き出すためのマネジメントについて考えます。育休復職者の置かれた現状を理解すると同時に、マネジャーとしてどのように部下に関わり、支援していくのか、適切な目標設定とは?といった具体的なテーマについて、ロールプレイングなども交えながら実践的に学びます。同じ立場のマネジャー同士が一緒に受講することにより、より広い視点から理解を深め、支援や課題解決のヒントを多く持ち帰っていただくことを目指します。 講師 育休後コンサルタント 山口 理栄
【問合わせ】 03-3211-6000 http://jinjibu.jp/seminar/detl/34334/
12日(火)

「法改正、注目判例の実務への影響は?均等法・育児介護休業法改正最新情報キャッチアップ」

13時30分~ ~パート・派遣社員の育休/育休と昇給・昇格・賞与査定/マタハラ防止措置 ほか~ 女性が働きやすい環境を整えようとの主旨で急ピッチに法改正が検討されています。昨年秋の最高裁判決後、社会問題化した「マタハラ問題」も大いに影響しています。国会では均等法、育児介護休業法の改正案がほどなく提出され、今国会で成立となる見込みです。本セミナーでは、これら法改正が急がれる背景と予定されている改正内容、それらが実務に与える影響と企業対応について整理し、わかりやすく解説します。 講師 石嵜・山中総合法律事務所 ヴァイスパートナー 弁護士 橘 大樹 氏
30日(水)

「ダイバーシティ推進ご担当者様向け★脳科学からアプローチするダイバーシティコミュニケーション講座」

13時~ 感性=本脳に直結している「無意識の領域で起こる、とっさの快・不快」については、男女に大きな違いがあるといわれています。本講座では、「男女の脳の違いについて」、「感じ方、好みの対話、モノの見方、モチベーションのありようの違い」、「ケーススタディによる対応の違いの検討」といったトピックスについて、脳の仕組みに基づいた特徴をご説明いたします。 講師 株式会社サクセスボード取締役/キャリアカウンセラー 藤崎 葉子
【問合わせ】 03-6384-7523 http://jinjibu.jp/seminar/detl/35035/#a1
24日(木)

「見つけよう!あなただけの幸せ方程式~結婚×働き方×価値観」

19時 ~ オンにオフに何かと忙しい働き女子たち。結婚についてあまり深く考えないまま、日々過ごしているかたも多いでしょう。 「結婚って本当にしたほうがいいの?」「パートナー選びの秘けつは?」など普段なかなか聞けないようなテーマについて〝縁結びのプロ“と考えてみませんか。セミナー終了後、結婚観、人生観ががらりと変わるかもしれません。 キーノートスピーチ 日経ウーマンオンライン編集長 常陸 佐矢佳 トーク サンマリエ銀座サロンスーパーバイザー 加藤 有里 ゼミナールナビゲーター 日経CNBCキャスター榎戸 教子
23日(水)

「子育て女性向けセミナーin 荒川」

10時~ 仕事やライフスタイルの選び方は人それぞれです。この機会に一緒に考え、あなたらしい一歩を踏み出してみませんか?自身も2児のママである講師がみなさんと一緒に考える参加型のセミナーです。働くことと子育ての両立、自己理解、働き始める方の準備等についてグループワーク形式で進めます。
9日(水)

日経ウーマノミクスゼミナール「起業、社会貢献でさらに輝くジブンに★」

19時 ~大阪・日経新聞大阪本社 起業や社会貢献の道に進む女性が増えている。肩ひじはらず、女性ならではの自然体の「気づき」や「やる気」こそが社会を大きく変える可能性を秘めている。起業や社会貢献でさらに輝くジブンに近づいてみませんか。はたらく未来研究所パートナーの横田響子氏(女性社長.net=㈱コラボラボ企画運営・代表)がゲスト登壇。
9日(水)

「営業部長・課長のマネジメント力強化セミナー ~先を読む、攻めの営業で結果を出す!」

10時 ~東京・虎の門 主催:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 継続的に結果を出すには、管理職・リーダー・担当者が一丸となって、「考え・行動する」強い組織をつくることが肝心。このセミナーでは強い営業組織をつくるために営業部長・課長がなにをどうマネジメントすればいいのかについて、(1)部下指導・部下支援 (2)行動計画(3ヵ月・6ヵ月先の売上を先読みして計画を立てる、先行情報管理と行動計画の手法)を中心に、具体的に指導する。
4日(金)

「日本企業にダイバーシティ経営は必要か?」

16:00-19:30 (18:30-19:30 懇親会) ~東京・紀尾井町・ニューオータニガーデンコート 女性活躍推進法の流れでダイバーシティ推進に対する企業の動きは加速しているものの、以前から推進している先進企業でさえもまだその効能について、多くの疑問を持たれているように思います。国からの要請や世の中の流れではなく、女性活躍推進に留まらない真の意味での多様性に富んだ自社の未来を、皆さまがご自身で語ることができるお手伝いをしたいとの思いから、弊社初のダイバーシティイベント開催の運びとなりました。アカデミアと実体験の英知の集結を体感していただければ幸いです。
【申込】下記サイトのフォーマットからお申し込みください。 【問合せ】 03-6455-5855 http://changewave.co.jp/2016/02/09/why-diversity1/
3日(木)

「女性管理職・リーダー養成講座」~管理職として活躍する自信とモチベーションを高める交流と実践~

~4日(金)まで2日間 両日とも10時~東京・新宿 主催:テンプスタッフラーニング 管理職候補として選抜された女性社員および新任女性管理職を対象に管理職として求められる役割の理解とマインドセットの醸成
お知らせ

はたらく未来研究所のパートナー、豊田健一さん(『月刊総務』編集長)が初の著書を出版しました。

『マンガでやさしくわかる総務の仕事』(日本能率協会マネジメントセンター刊)                      著者談「総務のための総務による、総務の本です。総務が変われば会社が変わる、これは事実です。総務が元気になれば会社も元気になるのです」。
http://www.amazon.co.jp/dp/4820719408/div>
25日(木)

「外国人雇用の基礎知識と雇用管理の配慮ポイント」

13時 ~東京・池袋 (主催:東京都労働相談情報センター)外国人雇用の基礎知識を身につけるとともに、「外国人労働者の雇用管理の改善に関して事業主が適切に対処するための指針」に基づく就労環境の整備について解説など
【申込】 03-5211-2209 http://qq4q.biz/rNfP
18日(木)

女子学生のためのキャリアセミナー「女性が活躍できる企業とは」

15時~東京・大手町(主催:日経ウーマノミクスプロジェクト)講演「女性が活躍できる企業とは」「将来の自分をイメージしよう~先輩女性から学ぶ」など、企業を見る視点を学び、企業等で活躍している女性社員の方々から、仕事のやりがいや今後の目標など、自らの経験を踏まえて生の声を伝える。
【申込】 03-6812-8691 http://www.nikkei-nbs.com/sp/career0218/